职场pm2.5不比空气质量乐观

2020-11-16 19:39

十大热门跳槽职业分别是:销售业务、财务/审计/税务、销售管理、行政/后勤/文秘、生产/加工/制造、售前/售后技术支持工程师、投资/理财服务、客户代表、外贸/贸易专员/助理、电话销售。

2013年年后第一周,人才招聘市场便出现“开门红”,2月16日至2月22日七天时间里,在智联招聘平台累计发布职位数突破了50万,是2012年同期新增在线职位数的2倍多。

无论是“跳槽”还是“坚守”,职场人都在寻觅一份好工作。究竟什么样的工作才称得上“好工作”?职场经理人给出六项标准:薪水和福利保障、家庭、个人成长、职业发展、个人影响力、个人兴趣。

与招聘需求旺盛相辉映的是求职者的求职热情。今年年初,有跳槽意愿的求职者比去年同期增长35%,每个职位有16个求职者在竞争。连续三年以来,求职者在年后找工作的积极性呈现递增的趋势,今年的跳槽热情明显高于以往。无论是需求还是供给,销售、财务、行政、建筑装修、计算机软件等传统行业都很旺盛,且供不应求。

“失眠、焦虑、加班、胃口差、体质弱、排斥上班……”职场“雾霾”长期存在,你的工作环境pm2.5指数是良好还是重度污染?前不久,智联招聘网站对8293名职场人的薪酬,加班时间,住房压力,健康状况,职场安全等五大维度进行了调研,结果显示,职场pm2.5不比空气质量乐观。

从竞争程度来看,一线城市竞争指数为30.48,几乎是二线城市竞争度的两倍,是三线城市竞争度的四倍。虽然北上广深一线城市竞争激烈,压力较大,但由于一二线整体薪酬较高,发展空间大,仍是求职者向往的城市。

超7成人不满意当前薪酬,其中23至25岁年龄段职场人薪酬不满意度最高。从全国来看,职场人对薪酬满意的比例仅为20.7%,北上广深一线城市对薪酬满意的比例为11.9%。不少人戏称自己的工作是“操中南海的心,拿买白菜的钱。”

已经找到适合的工作,却又迫于压力山大稍显迷茫的求职者而言,招聘专家建议关键是调整心态,既然宏观的局势无法左右,唯一能改变的是看待工作的态度。你开心,或不开心,工作就在那里,不多不少。要知道“心中的雾霾”比“雾霾”本身更可怕,只有积极面对才会赢得更多。

智联招聘专家建议,职场人应理性看待求职,根据自己职业规划可以适时向二三线城市发展,二线城市目前广告营销人才比较紧缺,房地产行业,互联网行业,计算机软件行业等需求较旺盛,而一些市政建设类岗位,如室内装潢等岗位三线城市需求比较旺盛。记者 张萌 通讯员 于佳莉

加班压力也是职场不幸福的主因之一,三分之二的职场人回家后还要继续工作,金融、市场公关、it行业加班比例较高。教育、行政、加工制造等行业的加班排名也进入前十。此外,背房压力、健康问题、职场安全问题也带来了职场“雾霾”。职场人对健康不满意翻倍增长,92%的职场人认为自己有亚健康问题。

“刚毕业时,我一心想逃离北上广,在长沙工作2年后,发现自己的同学大部分都在一线城市,而且发展得不错,觉得有些落差,又想回去。”25岁的小文年后一直谋划着跳槽,投了很多广州、上海等地的简历。在长沙,她生活工作得比较安稳,但时不时有些不甘心,毕竟工作的平台有限,很多东西没有机会接触。

“想要上班不打卡,想要工资翻一番,想要年假20天……”面对涨薪、加班、亚健康等“职场pm2.5”,不少80后、90后求职者挥起了跳槽的旗帜。近日,智联招聘网站发布《2013春季职场才情报告》显示,求职者的跳槽热情明显高于去年同期,销售类、行政类、生产类职位成为跳槽热门职位。全国24个城市的薪酬排名中,长沙居于15名,平均月薪为3161元。这次,你还拖后腿吗?

三四城市能住人,却留不住心,这是目前人才市场的真实写照。据智联招聘数据显示,居住地和期望工作地点不一致的求职者中,三四线城市比例明显高于一二线城市。三四线城市的求职者,选择异地求职的比例较高,尤其是四线城市,有46%的求职者选择了异地求职。户籍所在地和期望工作地点一样的求职者中,一线城市最低。也就是说,一线城市中,有高达70%的求职者,户籍不属于当地。

从竞争情况来看,普工、财务等门槛较低的职位,竞争十分激烈:一个施工员的职位平均有148名求职者竞争,驾驶员、会计、出纳等职位也竞争激烈,平均50多人抢一个职位。与往年不同的是,2013年建筑行业先动起来,竞争激烈的十大职位中,建筑装修类职位占据了三个位置。

但对于个人而言,“好工作”的定义不尽相同,不论是追求物质满足,还是获得事业成功,亦或是求得家庭和睦,追求的绝不是工作本身。所以,工作只有适合没有最好的,只要符合自己发展就称得上“好工作”,不必吹毛求疵苛求工作本身。

“销售流动性很大,我很多同事基本上一年跳一次槽,越跳工资越高。”在长沙从事汽车销售业务的黄先生深有体会。